Pozycja osoby pracującej z młodzieżą jako edukatora pokojowego

Młodzi ludzie stoją dziś w obliczu ogromnej liczby globalnych niepewności. Jako dorośli jesteśmy w stanie zaoferować bezpieczeństwo i wsparcie, aby pomóc im poruszać się w czasach kryzysu. Praca może rozpocząć się od tworzenia bezpieczeństwa wszędzie tam, gdzie pracujesz: budowania zdolności do wewnętrznego bezpieczeństwa, tworzenia bezpiecznych przestrzeni do spotkań i rozwoju oraz wspierania sprawczości w zamieszaniu związanym z kilkoma równoległymi kryzysami na świecie. Miejsca pracy z młodzieżą mogą być przykładem społeczności, w której pokój jest traktowany poważnie, a młodzi ludzie mogą nauczyć się go powielać w swoich własnych społecznościach. 

Wiele osób pracujących z młodzieżą prowadzi edukację na rzecz pokoju każdego dnia w ramach swoich zwykłych metod pracy, nigdy nie nazywając tego w taki sposób. Edukacja na rzecz pokoju jest często powiązana z innymi działaniami. Na przykład osoby pracujące z młodzieżą mogą wspólnie planować, jak aktywnie zaangażować grupy mniejszościowe, takie jak młodzi ludzie, którzy niedawno przeprowadzili się do danego regionu, w działania centrum młodzieżowego. Pracownicy pracujący z młodzieżą mogą też wspierać młodych ludzi w omawianiu kwestii dotyczących odpowiedniego i pełnego szacunku języka, zanim dojdzie do poważnego konfliktu. Tego rodzaju praca należy do dziedziny edukacji na rzecz pokoju, ale nie zawsze jest nazywana edukacją na rzecz pokoju i nie ma to większego znaczenia. Praca na rzecz integracji, dobrego samopoczucia, bezpieczniejszych przestrzeni i kultury pokoju jest cenna, niezależnie od tego, jak ją nazwiemy.

Ten kurs ma na celu uznanie i wzmocnienie dobrych praktyk, które już istnieją, oraz wspieranie tworzenia nowych, które budują kulturę pokoju w pracy z młodzieżą. Osoby pracujące z młodzieżą nie zawsze edukują młodych ludzi w zakresie poszanowania pokoju. Czasami dorośli pracujący z młodzieżą pozwalają na dyskryminację, zastraszanie lub mowę nienawiści. Może się to zdarzyć z wielu powodów.

Mamy nadzieję, że ten kurs pomoże wszystkim dorosłym pracującym z młodymi ludźmi uwierzyć, że mogą i będą kształcić siebie i innych w zakresie umiejętności i postaw budowania pokoju. 

W miejscach pracy gdzie jest młodzież i osoby z nią pracujące można tworzyć bezpieczniejsze przestrzenie, w których spotkania mogą odbywać się w pokojowy i konstruktywny sposób. Spotkania te mogą być doskonałym źródłem nauki. Uczestnictwo w pracy z młodzieżą może pomóc młodym ludziom zrozumieć możliwość rozwiązywania konfliktów bez użycia przemocy, jeśli widzą, że pracownicy to robią i jeśli uczą ich tej umiejętności. Narzędzia takie jak negocjacje i komunikacja dialogowa mogą być wykorzystywane w pracy z młodzieżą do zapobiegania konfliktom i zarządzania nimi.

Osoby pracujące z młodzieżą mogą wspierać młodych ludzi w przekonaniu, że są w stanie przyczynić się do budowania pokoju i że ich zaangażowanie ma znaczenie. Pracownicy młodzieżowi mogą zaoferować umiejętności, wartości i wiedzę potrzebne do promowania pokoju. Budowanie i utrzymywanie pokoju nie jest łatwe dla nikogo, ale razem możemy skupić się na jego znaczeniu.